Lemminkäisen harharetket

Jukka Kivinen: Lemminkäisen harharetket : Perheyhtiön tarina

Yli kaksi kolmasosaa suurista organisaatiomuutoksista epäonnistuu kokonaan tai merkittävissä määrin. Jukka Kivisen kirja toteaa tämän pysäyttävän tutki­mustuloksen pariinkin otteeseen ja syystäkin. Organisaatiomuutoksista on tullut vastaansanomaton osa työelämää, mutta harvemmin pysähdytään poh­timaan mikä on oikeasti tarpeellista ja mikä vain tarp... Lue koko vinkki »
Corruptible

Brian Klaas: Corruptible : Who gets power and how it changes us

Näinä aikoina ei voi välttyä ajatukselta, että johtajiksi päätyy usein aivan väärät ihmiset. Vallankahvassa tuntuu riittävän epäpäteviä ja korruptoituneita oman edun tavoittelijoita, joten onkin aika kysyä: korruptoiko valta, vai päätyykö valtaan alunperinkin epäkelvot yksilöt? Vai ovatko ongelmana sittenkin intituutiot itsessään ja suuri yleisö, j... Lue koko vinkki »

Tomas Chamorro-Premuzic: Miksi niin monesta epäpätevästä miehestä tulee johtaja? Ja miten korjata tämä?

Thomas Chamorro-Premuzic kasvoi Argentiinassa, jossa huonoilla johtajilla on pitkä historia. Eikä vain Argentiinassa, tutkimusten mukaan hyvä johtajuus ylipäätään on pikemminkin poikkeus kuin sääntö. Mistä siis johtuu, että johtajuus on niin usein toksista, ja miksi hyvän johtajan valinta on välillä niin toivottaman vaikeaa? Kuten kirjan nimestä... Lue koko vinkki »

Sun Tzu: Sodankäynnin taito

Sun Tzun Sodankäynnin taito kirjoitettiin noin 2500 vuotta sitten. Kokoelmateos sisältää Kiinan armeijan tapoja ja johtopäätöksiä. Kirja saapui länsimaihin 1775, kun se sai englanninkielisen käännöksen. Tämä suomenkielinen versio pohjautuu Samuel B. Griffithin käännökseen (1963), ja kokoelma sisältää hänen kirjoittamansa johdannon. Johdanto avaa k... Lue koko vinkki »

Marjo Sinokki ja Petri Virtanen: Hyvinvointia työstä : työhyvinvoinnin kehittyminen, perusta ja käytännöt

Petri Virtasen ja Marjo Sinokin tutkimus työhyvinvoinnista ja sen merkityksestä tarjoaa katsauksen paitsi työhyvinvoinnin kehitykseen 1900-luvun alusta lähtien myös siihen, millainen merkitys työhyvinvoinnilla on nyky-yhteiskunnalle. Kun työhyvinvoinnin edistämiseen liittyi aiemmin paljon työntekijän fyysisen turvallisuuden takaamiseen liittyviä... Lue koko vinkki »

Peter M. Senge: The Fifth Discipline

Harvoin on opiskellessa tullut vastaan tenttikirjaa, jonka sisällöille näkee käyttöä opiskelu- tai tulevan työelämän ulkopuolellakin. The Fifth Discipline on tietojohtamisen alan käsikirja, joka käsittelee oppivia organisaatioita, systeemikeskeistä ajattelua ja liikeyrityksen tietämyspääoman johtamista. Tietämys (knowledge) on kuitenkin siinä... Lue koko vinkki »